回答日 : 2024-01-24
1. パナソニックは「Make New Magazine」など、複数のオウンドメディアを展開しており、内外のアクションワードを軸にしている[1][2].
2. 企業内でのオウンドメディア活用に重点を置き、社員が企業の意思を伝えるための取り組みがある[3].
3. また、「CLUB Panasonic」や「q&d」など、異なるメディアで幅広いトピックに対応し、問いと対話を通じてくらしの理想を提案している[4][6][7].
4. さらに、「UP LIFE」では健康に焦点を当て、多岐にわたる情報発信を行っている[9][10].
これらのオウンドメディアは、企業の価値観や製品に関する情報を幅広く発信し、顧客とのコミュニケーションを強化しています。
[1]: Make New Magazine
[2]: パナソニックのオウンドメディア「Make New Magazine」
[3]: 社員一人ひとりが「オウンドメディア」。パナソニックコネクトが考える「企業の意思」の伝え方
[4]: 【3分で解説】パナソニックのオウンドメディア戦略を分析
[6]: q&d | 問いと対話で 幸せの、チカラに。パナソニックのライフスタイルメディアです。問い(question)と対話(dialogue)を
[7]: パナソニックが「問い(Question)」と「対話(Dialogue)」でくらしの理想を考えるオウンドメディア ”q&d” を創刊
[9]: Panasonic社オウンドメディア「UP LIFE」 – FUNmedication
[10]: パナソニック「UP LIFE」悩みに寄り添いインサイトを捉え