代表取締役はどのような役割を果たしているのですか？

回答日 : 2024-07-15

出典

代表取締役とは？社長、CEOとの違いをわかりやすく解説

nihon-ma.co.jp

代表取締役とは？社長・取締役との違い、代表権について

kaonavi.jp

代表取締役とは？役割や権限と社長・CEOなどの役職との ...

the-owner.jp

3件をもっと見る

回答

回答を改善する

代表取締役の役割について理解するためには、その権限と責任について知ることが重要です。代表取締役は、会社法で定められた企業の最高経営責任者であり、具体的には以下のような役割を果たします。

### 1. 会社の代表

- **対外的な権限**：代表取締役は、会社を代表する権限を持ちます。このため、契約の締結や裁判に関する行為など、会社外部とのやり取りにおいて重要な役割を果たします[1][4]。

- 契約締結：新規事業に関する投資契約や重要な取引先との契約。

- 裁判行為：訴訟の提起や訴訟代理人の選定。

### 2. 業務執行

- **業務執行権**：代表取締役は、取締役会や株主総会で決定された事項を実行する責任があります。経営方針の実行や営業活動など、日常的な業務を進行させる役割を持ちます[1][6]。

- 営業活動：新しい取引先との契約や商品・サービスの価格設定。

- 業務改善活動：作業の効率化や品質の向上を目的とした改善提案の実施。

### 3. 取締役会での役割

- **議題の提案と議決権**：代表取締役は取締役会で議題を提案し、議決に参加する権限を持ちます。また、会社の業務執行状況や財務状況を取締役会に報告する義務があります[6]。

- 発議権：取締役会での議題を提案。

- 議決権：取締役会での議案に対する投票権。

- 報告義務：業務執行状況や財務状況の報告。

### 4. 株主総会での役割

- **報告と提案**：代表取締役は、会社の業務報告や財務諸表を株主総会に報告する義務があります。また、株主総会の議題や提案を決定し、株主に提示します[6]。

- 報告義務：経営成果や今後の展望などを報告。

- 議案の提案：役員の選任や配当の承認などの議案。

### 5. 人事に関する権限

- **人事戦略の策定**：代表取締役は、経営方針やビジョンを実現するために、適切な人事戦略を策定し、キーパーソンを配置する権限を持ちます[6]。

- 採用：新しい従業員の採用計画。

- 昇進・配置転換：従業員の昇進や配置転換の決定。

### まとめ

代表取締役は、会社の代表者として対外的な権限を持ち、業務執行の責任を担います。また、取締役会や株主総会での重要な役割を果たし、人事戦略の策定にも関与します。このように、多岐にわたる権限と責任を持つことから、代表取締役は企業の経営において中心的な存在となります。

参考：[1][4][6]

関連動画

取締役会の例

4月24日のサンタクルーズカウンティボードの取締役会議を開催。出席者の確認、議題の変更なし。財務委員会の承認を得て、3月31日の財務報告が承認される。新しい金融ポリシーが提案され、採択される。

詳細は動画をご覧ください

代表取締役社長あいさつ

建設環境研究所の代表取締役社長がYouTubeで挨拶。40年前に設立され、環境に配慮した建設コンサルタントとして公園や風力発電分野でコンサルティングサービス提供。技術開発として環境DNAや情報技術に注力し、CSR活動では地域環境活動や生物多様性の取り組みを行っている。

詳細は動画をご覧ください

ユーザー共有の質問

今話題のキーワード

· 質問と回答Glarity

必要な答えを見つけよう

フォローする：

お役立ち資料